|
Stop je negatieve gedachten |
|
Soms heb je van die momenten dat je alleen maar negatief kan denken over iets. Je kan op een of andere manier niet stoppen en je wordt er alsmaar depressiever van. Of je hebt een idee en de interne criticus wordt wakker en zegt je dat je het maar beter niet kunt doen. Lastig? Soms. Een oplossing? Gewoon je negatieve gedachten stoppen. Lees verder/Reageer (2 Reacties) |
|
Af en toe geef ik een workshop vaardigheden. Een voorselectie uit Peter Gerrickens’ vaardighedenspel wordt willekeurig verdeeld onder de deelnemers. Die maken vervolgens een keuze uit dit pakje.Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
Hoe denk jij over gelukkig leven? Is dat een filosofische manier van leven? Een intellectuele activiteit? Een academische titel? Nee, het is niets van dit alles.
Gelukkig leven is niets meer dan een leven zonder spanning, problemen en stress. Gewoon een leven waarbij je goed eet, goed denkt en je heerlijk voelt. Neem gewoon het besluit om elk moment met plezier te leven en het geluk zal je vanzelf volgen. Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
Ben je ontslagen, staat je baan op de tocht of verlies je als ondernemer veel klanten en omzet, oftewel gaat de economische crisis ook aan jou niet voorbij? Hoe reageer je op een dergelijke situatie; schiet je in een verlammende angst, ren je in paniek weg of sta je even stil en lukt het je om een nieuwe wending aan je leven te geven? Verandercoach Lusanne Hogeweg laat zien hoe je zin kunt vinden in crisis zodat je vol zin weer verder kunt gaan.Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
Coachen ten aanzien van ”Welzijn” |
|
In deze tijd van bezuinigingen wordt er heel vaak voorbij gegaan aan het eigen welzijn of binnen bedrijfsorganisaties aan het welzijn van de werknemer. Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
Toewijding als bezielende drijfveer |
Ken je dat? Je hebt een nieuwe baan of partner. Je bent (uiteraard) erg enthousiast en stopt hier veel energie in. Op een gegeven moment is de nieuwigheid van de verliefdheidsfase voorbij. Dan kom je weerstand tegen. Het loopt niet zoals je wilt, het is toch moeilijker dan je aanvankelijk dacht. Hij/zij heeft toch een aantal schaduwkanten die je eerst niet zo zag. Je hebt (in je werk) alles al eens een keer meegemaakt. Je denkt bij jezelf “wat heb ik nog te verwachten, wat levert het/hij/zij me nog op?” Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
Hij had al vijfentwintig jaar lang een mooie loopbaan. En voor de buitenwacht, zelfs voor mensen die hem redelijk goed kenden, was er geen enkele reden om aan te nemen dat die loopbaan zich niet verder zou ontwikkelen. Hij was immers goed in zijn vak, lag goed bij de mensen van zijn afdeling en binnen de organisatie waar hij werkte. En toch liep hij al een tijdje rond met het gevoel dat er iets niet meer klopte. Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
De meeste mensen gaan door het leven op de automatische piloot. Ze werken van 9 tot 5, staan in de file, eten een hapje en zakken op de bank om een paar uur later te gaan slapen. Ze kijken uit naar hun volgende vakantie en laten het leven voorbij glijden zonder erover na te denken. Maar wat wil je nou echt? Wat wil je bereiken in dit leven? Hier volgen een aantal vragen om dit voor jezelf op een rijtje te zetten. Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
Wil jij alles uit jezelf halen wat erin zit? Wil jij succesvol zijn in je leven? Dit kan je voor elkaar krijgen door sterk te geloven dat het zal gebeuren. Zonder deze overtuiging is de kans van slagen klein. Maar wat heb je nog meer nodig ?
Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
In het leven is het niet altijd rozengeur en maneschijn. Er zijn momenten van plezier, momenten van verdriet, maar ook momenten van boosheid of woede. Hoe kan je goed omgaan met die woede en wat is er voor nodig om dit naast je neer te leggen?Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
Efficiënt omgaan met tijd, ook wel Time Management, is een eigenschap die effectieve en succesvolle mensen goed beheersen. Er is zoveel te doen in zo weinig tijd, en de tijd die we hebben, besteden we dan ook nog eens aan het managen van de tijd.
Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
Vrolijke mensen presteren beter |
|
Uit een Amerikaans onderzoek bleek dat mensen die optimistisch en vrolijk zijn vaak beter presteren dan mensen die dat niet zijn.
Het onderzoek werd uitgevoerd door een Amerikaans instituut (Jefferson Institute) met verschillende groepen kinderen van dezelfde klas. De klas werd willekeurig in tweeën gesplitst en de kinderen moesten wachten om een probleem/test op te lossen. Het enige verschil tussen de twee groepen was dat de ene groep cartoons mochten kijken en lekker kon lachen tijdens het wachten, terwijl de andere groep gewoon moest zitten, wachten en niets kon doen. Wat bleek nou, van de groep die niets mocht doen, kon slechts 20% het probleem oplossen, terwijl de “cartoongroep” een score van 80% had. Lees verder/Reageer (0 Reacties) |
|
|
|
<< Start < Vorige 1 2 3 4 5 Volgende > Einde >>
|
| Resultaten 1 - 13 van 57 |