In deze tijd van bezuinigingen wordt er heel vaak voorbij gegaan aan het eigen welzijn of binnen bedrijfsorganisaties aan het welzijn van de werknemer.

In beide situaties is een therapeutisch klimaat het allerbelangrijkste, want dan is er vrede binnen uzelf of op de werkvloer.

Eigenlijk praten we dan over het ontwikkelen en stimuleren van en het scheppen van voorwaarden voor een gezonde lifestyle, positieve en constructieve mentale en emotionele gesteldheid die de anderen in staat stellen het maximale uit het leven te halen.

Wat is het maximale: niet zelf het idee hebben het maximale te doen, maar pijn lijden of het ontlokken hiervan zodat je het uiterste gedaan hebt.

Elk persoon of bedrijf moet juist in deze tijd een eigen Topsportklimaat ontwikkelen, zodat u of een ieder het maximale uit zichzelf kan halen. Dus je krijgt ook feedback/klankbord waar je staat en hoe je verder kunt.

Als coach kun je het individu en/of een bedrijfsorganisatie de helpende hand bieden met het aanbieden van een plan van aanpak en stuurt deze de richting op die men heeft aangegeven ( huidige situatie naar gewenste situatie), waarbij een open communicatie tussen alle partijen van essentieel belang is

Daarnaast richt de Coach zich vooral op het “Wereldmodel”van de cliënt(en,) dus bekijk zijn/haar generalisaties over de mentale/emotionele ontwikkeling.

Het coachen/begeleiden is gericht op bewustwording van de eigen verantwoordelijkheid, dus welke toegevoegde waarde heb ik of te wel de denkwijze positief stimuleren.

Joop Hiele

http://www.joophieleconsultancy.nl